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2019,365bet体育在线备用践行“谦卑精神”

2019-03-01

2月26日,365bet体育在线备用秘书处全体会议在杭州举行。执行理事长兼秘书长陈越光以“谦卑精神”为主题,作“2018年工作总结2019工作计划”主题报告。

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2018—“深耕年”

2018年是365bet体育在线备用的“深耕年”,在团队的辛勤努力下,留下了这些弥足珍贵的点滴——

注重分析研究、思想深耕,从全局看一隅,完成了三份对www.28365365.com三大资助方向“国学传承、慈善文化、公益支持”的背景梳理研究型分析报告。

注重逻辑分析、项目深耕,逐步实现从外部资助到项目深入的推进。通过“www.28365365.com·种子基金”、“www.28365365.com·竹林计划”等项目实践,实现项目运营从程序性完成,到建立社会反响评估,展开项目运营的内在逻辑分析,乃至建立项目预期及具备项目联想能力的过程。

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 注重文化倡导、行业推动,通过“中国慈善文化论坛2018”、西湖大学等项目发出倡导的声音,在公益行业建设领域,正以参与,进而为倡导、推动

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注重数据建设、工具搭建,通过基金会项目管理平台、知识库的建设,在机构的数据化信息化汇聚系统的建设上,迈出了扎实的一步。

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2019—践行谦卑精神

对于2019年的工作,陈越光强调,机构上下要大力践行“谦卑精神”

他以周公旦、董仲舒、司马迁、娄师德、夏原吉、曾国藩等中国古代历史文化名人,及近代学术界泰斗季羡林先生的生平事迹为例,娓娓道来,展示了位高权重的人是如何用谦卑来律己宽以待人;在困厄中挣扎的人是如何忍辱负重,从卑微处汲取力量。并分析了谦卑精神的各个层面——责任、忍让、修炼、平等,阐述了谦卑精神在中国文化中的重要地位

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如何将谦卑精神运用到具体工作中去?

陈越光指出了践行谦卑精神的原则与约束。在践行谦卑精神的过程中,不同的主体有不同的原则。

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对于机构来说,践行谦卑精神最重要的原则是开放,海纳百川、容纳异己、殊途同归;对领导者来说,最重要的原则是为公,有大局、有远见、有定力;对员工来说,最重要的原则是恭慎,在言谈和处事上体现出内在谦卑的力量。

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在具体的项目资助工作中,因为资助型基金会的定位,365bet体育在线备用的项目人员要特别注意“五慎五戒”

慎言“资方”,戒以钱压人;慎提指标要求,戒以方便自己劳烦受助方;慎在受助方的主场唱主角,戒以资助垫高自己;慎向申请资助者提“路径”,戒随意以资助暗示改变受助方案的已有设计;慎用影响力,戒随意给受助方人员“派活”。

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此外,在工作中还要考虑谦卑与责任、权利、是非、能力、抗争之间的关系。承担责任中的自我警惕,明确权利后的一种谦让,辨明是非中的“恕”道,做好理解与沟通,做到行义知命、见义勇为而“忿思难”。在权利面前要讲责任,以责任界定权利;在责任面前要讲谦卑,以谦卑充实责任。


2019年,365bet体育在线备用要坚定、从容、谦卑,并注重积累,积累以数字信息库为核心的研发能力,积累学习型组织支撑下的人物群体,积累“大树”与“草地”配套的项目群。只有站到一定的高度,才能看见,才能预期出未来。